专业研发、生产、销售高性能永磁材料的国家级重点高新技术企业
职位名称
薪资
学历
人数
发布日期二、毕业生需求计划
| 序号 | 需求岗位 | 需求人数 | 专业要求 | 学历要求 |
| 1 | 研发工程师 | 5 | 电机、电气工程、电气自动化、金属材料、凝聚态物理、应用物理、磁学、机械类 | 本科及以上 |
| 2 | 工艺工程师 | 5 | 金属材料、磁学、材料化学、应用化学、机械类 | 本科及以上 |
| 3 | 产品工程师 | 3 | 电机、材料类、机械类 （英语能力良好） | 本科及以上 |
| 4 | 国际销售工程师 | 6 | 市场营销、国际经贸、工科专业（英语能力优秀） | 本科 |
| 5 | 财务人员 | 2 | 会计相关专业 | 本科 |
三、薪酬待遇
1、待遇优厚，多种薪酬增长方式：
①每年根据公司整体业绩，进行5%-10%的普涨调整；
②每年1月、7月根据个人工作考评，进行优秀晋级调整；
③每年不定期的进行职级晋升调整。
2、建有科学、合理的薪酬体系，工资构成=基本工资+绩效工资+全勤奖励+工龄津贴+通讯紧贴+加班工资+其他奖励等。
3、除固定工资及年度奖金外，公司还设有创新项目奖、专利奖、合理化建议等奖励项目。
4、公司处于准备上市期间，骨干力量、优秀人才有机会参与公司股权激励或进入员工持股平台。
5、公司为每位员工缴纳养老、医疗等五项社会保险和住房公积金。
6、公司设有免费宿舍；根据当地政府政策，协助员工办理申请公租房。
7、公司设有职工食堂，为职工提供丰富的菜肴。
8、公司为本科及以上学历人员提供众多专业培训机会，如邀请国外专家进行讲座、参加行业学术交流会和国际展销会、聘请高端技术人员进行课题研究及现场指导等。
任职要求：
1、年满18周岁，本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工科专业优先考虑；
2、英语交流沟通能力强，能够与外国客户邮件往来并对话交流；
3、积极开拓进取、抗压能力强、有志于从事营销及开拓市场工作；
4、能够接受长期驻外国分公司的人员优先考虑。
薪酬待遇：
1、待遇优厚，多种薪酬增长方式：根据业绩普调薪资、优秀晋级调整薪资、职级晋升调整薪资等；
2、多种奖金方式：业绩提成奖金、项目开发奖金、创新项目奖金、合理化建议奖励、评优奖金等；
3、五险一金，免费宿舍，福利食堂；
4、多种培训及学习机会：邀请国外专家来司讲座，参加学术交流和国际展销、聘请高端人才进行课题研究及现场指导等。
